Tonton YouTube Video Rapat Penyusunan Ranperbup di link : https://www.youtube.com/watch?v=MFKOuVrJwOg 

Dokumen Rancangan Perbup dapat diunduh di Link : 

https://jdih.gresikkab.go.id/produk-hukum/download-file/rancangan-peraturan-bupati/rancangan-peraturan-bupati-gresik-nomor-tahun-2025-tentang-pakaian-dinas-aparatur-sipil-negara-di-lingkungan-pemerintah-daerah-1751464646/view

Pemerintah Kabupaten Gresik telah menyusun Peraturan Bupati (Perbup) baru untuk mengatur penggunaan pakaian dinas Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Daerah. Rancangan Perbup ini hadir sebagai respon terhadap kebutuhan untuk menciptakan keseragaman dan ketertiban dalam penggunaan pakaian dinas yang menjadi identitas ASN. Sebelum Perbup ini berlaku ada baiknya kita tahu apa saja yang diatur dalam ranperbup ini.

Pertimbangan Penyusunan Perbup

Rancangan Perbup ini dibuat berdasarkan beberapa pertimbangan, antara lain:

1. Identitas dan Wibawa: Pakaian dinas dianggap sebagai penanda identitas dan wibawa ASN, sehingga perlu diatur secara komprehensif.
2. Pembaruan Peraturan: Peraturan Bupati Nomor 15 Tahun 2020 dianggap belum memadai dalam mengakomodasi kebutuhan organisasi terkait pakaian dinas dan atributnya.
3. Kepatuhan pada Ketentuan Menteri: Berdasarkan ketentuan dari Kementerian Dalam Negeri, kepala daerah diwajibkan untuk menyesuaikan peraturan pakaian dinas ASN paling lambat satu tahun setelah peraturan menteri diundangkan.

Jenis Pakaian Dinas ASN

Rancangan Perbup mengatur tujuh jenis pakaian dinas ASN, sesuai dengan Pasal 3, sebagai berikut:

1. Pakaian Dinas Harian: Digunakan untuk tugas sehari-hari.
2. Pakaian Dinas Harian Perangkat Daerah Tertentu: Dikhususkan untuk perangkat daerah tertentu.
3. Pakaian Sipil Lengkap: Digunakan dalam acara resmi, pelantikan, dan kenegaraan.
4. Pakaian Dinas Lapangan: Digunakan saat melaksanakan tugas operasional di lapangan.
5. Pakaian Dinas Upacara Perangkat Daerah Tertentu: Digunakan dalam upacara oleh perangkat tertentu.
6. Pakaian Dinas Upacara Camat dan Lurah: Digunakan pada upacara pelantikan dan hari besar.
7. Pakaian Seragam Batik Korps Pegawai Republik Indonesia: Digunakan dalam pertemuan dan upacara tertentu.

Uraian Jenis Pakaian Dinas

• Pakaian Dinas Harian: Terdiri dari Pakaian Dinas Harian Khaki, Kemeja Putih, dan Batik/Tenun/Lurik.
• Pakaian Dinas Harian Perangkat Daerah Tertentu: Terdapat variasi untuk perangkat seperti Satuan Polisi Pamong Praja dan Dinas Pemadam Kebakaran.
• Pakaian Sipil Lengkap: Untuk pria berupa jas berwarna gelap, kemeja putih, dan celana panjang. Untuk wanita, jas berwarna gelap, kemeja putih, dan rok atau celana panjang.
• Pakaian Dinas Lapangan: Untuk tugas operasional di lapangan.
• Pakaian Dinas Upacara: Digunakan dalam kegiatan resmi dan peringatan.
• Pakaian Dinas Upacara Camat dan Lurah: Untuk pelantikan dan upacara lainnya.
• Pakaian Seragam Batik Korps Pegawai Republik Indonesia: Digunakan pada acara tertentu dan hari-hari besar.

Pengaturan Pakaian Dinas Harian Perangkat Daerah Tertentu

Perangkat daerah tertentu memiliki jenis pakaian dinas harian yang disesuaikan dengan fungsi dan tugas spesifik mereka. Setiap perangkat daerah diharuskan mengikuti ketentuan yang berlaku dan menggunakan atribut yang ditentukan.

Jenis Atribut dan Kelengkapan Pakaian Dinas

Perbup ini juga mengatur atribut dan kelengkapan pakaian dinas, yang mencakup:

1. Tanda Jabatan: Menunjukkan kedudukan ASN.
2. Lencana Korps Pegawai Republik Indonesia: Sebagai identifikasi keanggotaan.
3. Papan Nama: Menunjukkan nama dan jabatan ASN.
4. Tanda Pengenal: Memudahkan identifikasi ASN saat bertugas.

Sanksi bagi Pelanggar

ASN yang tidak mematuhi ketentuan dalam Pasal 2 (wajib menggunakan pakaian dinas) dan Pasal 28 (ketentuan mengenai penampilan) akan dikenakan sanksi disiplin sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Hal ini bertujuan untuk memastikan kedisiplinan dan keseragaman dalam pelaksanaan tugas sebagai ASN.

Dengan adanya Perbup ini, diharapkan dapat meningkatkan kedisiplinan dan identitas ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Gresik, serta menciptakan suasana kerja yang lebih profesional.